Karriereberatung

Es gibt verschiedene Situationen, in denen eine Karriereberatung sinnvoll sein kann.

Sie haben sich schon sehr lange nicht mehr aktiv beworben...

Zum Beispiel sind Sie schon seit langer Zeit in der gleichen Position und im gleichen Unternehmen, Sie haben sich schon lange nicht mehr aktiv beworben und Ihre Bewerbungsunterlagen sind komplett veraltet. Mit aktuellen Bewerbungsverfahren sind Sie nicht mehr so vertraut. Sie möchten sich aber dennoch beruflich verändern und suchen professionellen Rat, wie Sie dies am besten bewerkstelligen können.

oder

Sie sind in Ihrem aktuellen Job unzufrieden und möchten herausfinden, welcher Job zu Ihnen passt....

Manchmal arbeitet man lange Zeit in einem Beruf bzw. in einer Aufgabe, die einem nicht wirklich Freude macht, bei der einem die Arbeit nicht besonders leicht von der Hand geht. Es kann sehr hilfreich sein, mit Hilfe eines professionellen Coaches die Stärken und Schwächen zu analysieren, Träume aus der Kindheit und Jugend anzuschauen und mit dieser Unterstützung ein Bild zu entwickeln, wie der Traumjob aussehen kann. Wenn dieses Bild erst einmal steht, ist es oft ein Leichtes, dazu den passenden Job zu finden. Das ist dann der nächste Schritt.

oder

Ihr aktueller Arbeitsplatz ist unsicher oder Ihre Beschäftigung dort endet bald...

In solchen Fällen ist es hilfreich, mit Unterstützung durch einen erfahrenen Karriereberater und Personalberater die aktuelle Situation zu beleuchten (Chancen, Risiken, Stärken, Schwächen, Marktsituation, Interessante Firmen/Organisationen, etc.) zu beleuchten und daraus eine Strategie auszuarbeiten, wie man bald den neuen, passenden Job findet.

Executive Placement Service

Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Wir helfen Fach- und Führungskräften bei der Suche einer neuen passenden Herausforderung.

Wir unterstützen Sie dabei mit verschiedenen Beratungsmodulen.

Im Rahmen Ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen wir Sie professionell mit unserer Karriereberatung, bei der Sie Themen wie Beratung, Begleitung und aktive Suche und Vermittlungsaktivitäten buchen können.

Unser Executive Placement Beratungsangebot umfasst die Basis-Beratung. Mit den Ergebnissen der Basis-Beratung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine Bewerbungsstrategie, führen aktive Vermittlungsaktivitäten für Sie durch, und zwar im verdeckten Arbeitsmarkt über unser Kontaktnetzwerk (Personalentscheider wie Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten in der Industrie, Personalberatungen, Personalberater und -vermittler) sowie im sichtbaren Arbeitsmarkt durch Einsatz unseres Backoffice (Jobsuche in den relevanten Stellenmärkten von regionalen und überregionalen Tages- und Wochenzeitungen, in den wesentlichen Internet-Jobbörsen sowie auf Firmen- und Personalberater-Webseiten).

Wir bereiten Sie bei Bedarf auf Bewerbungsgespräche vor und coachen Sie für die ersten 100 Tage im neuen Job.

Das Honorar variiert je nach Leistungszeitraum (3, 6, 12 Monate oder unbegrenzt bis zum Erfolg). Auch bieten wir hier erfolgsabhängige Honoraranteile an.

Wünschen Sie weitere Informationen? Rufen Sie uns an unter 0800 – 600 400 96 oder schreiben Sie uns.

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