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Karriereplanung: die Karriere gezielt planen

Der Karriereplan – unser Service

Am Anfang gilt es, einen Karriereplan zu entwerfen, der Ihnen helfen kann, exakt dorthin zu gelangen, wo Sie im Leben sein möchten. Wie ist der perfekte Karriereweg zu erkennen, der maßgeschneidert zu Ihnen passt und Sie in Ihrem Unternehmen zu den gewünschten Zielen führt? In diesem Artikel finden Sie praktische Tipps, wie Sie sich gezielt auf Ihre Karriere vorbereiten können – nehmen Sie die Hilfe an und freuen Sie sich auf Ihren Erfolg.

Häufig geraten Menschen in einen Lebenstrott, der fremdbestimmt ist. Die Vorstellungen der Eltern oder des Partners bestimmen den Lebensweg und lassen mit der Zeit jeglichen eigenen Entscheidungswillen verkümmern. Solange Sie sich damit arrangieren, dass Sie die Grenzen Ihrer Möglichkeiten nicht ausloten werden, ist gegen diese Einstellung nichts einzuwenden. Sollte dies aber nicht der Fall sein, dann ist es an der Zeit, das Zepter in die Hand zu nehmen und sich vom Verwalter zum Gestalter des eigenen Lebens zu entwickeln.

Hierfür stehen Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Auswahl. Die Chancen stehen sehr gut, dass Sie das Betätigungsfeld finden, in dem Sie überragende Leistungen vollbringen, Ihre Fähigkeiten gänzlich ausnutzen und daraus dauerhaft Kraft und Selbstvertrauen schöpfen können. Das Streben nach Glück ist eine endlose Kette von Entscheidungen.

Wie können Sie es wissen, welche Karriere bzw. welcher Beruf am besten zu Ihnen passt?

Dem Gehalt nachzulaufen ist der größte Fehler, den man im Leben machen kann. Im Rahmen einer bewussten Karriereplanung darf dies keinesfalls das primäre Ziel sein. Jeder nützliche Ratgeber wird Ihnen dies aufzeigen. Denn es gilt vielmehr:

Machen Sie das, wofür Sie ein Talent haben und das Geld wird Sie finden.
– Greer Garson –

Viele Faktoren wirken sich motivationssteigernd aus, aber in der Regel ist das Geld das Zünglein an der Waage. Das Geld hat eine enorme kurzfristige Motivationswirkung, verliert diese aber mittel- und langfristig. Darum müssen Sie stets wohlüberlegte, abwägende Entscheidungen treffen. Ein falscher Schritt und Sie werden sich innerhalb weniger Jahre nach den Alternativen umschauen: Die meisten Personen wechseln ihre berufliche Laufbahn mindestens siebenmal!

Ob Ihnen eine berufliche Veränderung gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation gelingt, hängt maßgeblich davon ab, wie Sie die Karriereplanung angegangen sind. Haben Sie sich frühzeitig auf den Wandel vorbereitet? Kennen Sie die meisten Chancen und Risiken? Der Erfolg ist ein Dreisprung aus Ziel, Strategie und Plan. Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern achten Sie auf ein gezieltes Management all dieser Faktoren.

Die Karriere ist ein Marathonlauf, der vielschichtige Herausforderungen zu unterschiedlichen Zeitpunkten bereithält. Keine Karriere gleicht der anderen, ebensowenig wie sich die verschiedenen Angebote und Jobs ähneln. Setzen Sie stets Ihre Prioritäten und Sie werden nicht scheitern – unabhängig davon, welche Ausbildung oder welches Studium Sie absolviert haben.

Auf der Suche nach einem neuen Job ist es essenziell, einen gedanklichen Schritt heraus aus dem Tagesgeschäft zu treten und sich den Spiegel vorzuhalten. Dies wird die Grundlage für die Entwicklung und die Verbesserung Ihrer Karrieremöglichkeiten. Die Karriereplanung ist nicht nur für diejenigen relevant, die in ihrer aktuellen Anstellung unzufrieden, demotiviert oder frustriert sind; sie ist genauso für die Leistungsträger und die zufriedenen Mitarbeiter von Bedeutung.

Der persönlichen Entwicklung und der Verwirklichung persönlicher Ziele sind keine Grenzen gesetzt. Sie vollzieht sich unabhängig von der Zeit täglich, manchmal beinahe unmerklich, manchmal in einem rasanten Tempo. Das Tempo wird vom eigenen Potenzial, den verfügbaren Wahlmöglichkeiten und dem Willen diese wahrzunehmen gesteuert. Die Entwicklungsgeschwindigkeit ist eine bewusste Entscheidung,
Ihre Entscheidung.

Dieses Buch ist der Katalysator für diejenigen, die aus ihrem Berufsleben eine Erfolgsgeschichte machen wollen. Damit dies gelingt, ist es unentbehrlich, die Erfüllung in eigenen Job zu finden. Die hier vorgestellten Ansätze unterstützen Sie dabei, die Hauptkriterien Ihrer ausgewählten Laufbahn zu bestimmen und sie helfen Ihnen entscheidend, einen authentischen Lebenslauf zu gestalten.

Sie werden darüber hinaus die unterschiedlichen Fragetechniken im Vorstellungsgespräch kennenlernen und sich bestens auf die drohenden Fallstricke vorbereiten können, ganz gleich, an welches Unternehmen Sie eine Bewerbung senden. Des Weiteren erhalten Sie den Beitrag zur Vervollkommnung Ihres Verhandlungsgeschickes, womit Sie wesentlich bessere vertragliche Leistungen des Arbeitsverhältnisses vereinbaren werden.

Sind Sie daran interessiert, Karriere im Personalwesen zu machen, wird dieser Kurs den entscheidenden Beitrag dazu leisten, dass Sie auf Ihre Bewerbung hin die Stelle erhalten, die Sie sich
wünschen. Sie können sich in die Rolle von Ihrem potenziellen Arbeitgeber versetzen und die Anforderungen an die Bewerber aus der Kandidatenperspektive analysieren.

Stellen Sie sich einmal vor, dass wir mehr als ein Drittel des Lebens damit verbringen, mit der Arbeit unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Warum sollten wir nicht ein wenig Planung investieren und die kleinen Fallen und Stolpersteine auf dem Weg – sei es in der Ausbildung, dem täglichen Berufsalltag oder der Weiterbildung – frühzeitig erkennen und wegräumen?

Es lohnt sich, die richtigen Entscheidungen zu treffen, unabhängig davon, ob Sie in das Berufsleben einsteigen oder auf einen Karriereschub in Ihrem bisherigen Beruf hoffen – es ist nie zu spät, den Weg zur Ergreifung des idealen Jobs gemäß Ihrer individuellen Fähigkeiten einzuschlagen!

Bedenken Sie Folgendes:
Sie sind bestrebt, die Rolle eines leitenden Angestellten oder eines Geschäftsleiters einzunehmen, legen aber gleichzeitig hohen Wert auf ein erfülltes Privatleben, in dem Sie nicht darauf verzichten möchten, spätestens um 19 Uhr zu Hause zu sein.

Diese beiden Ziele, also das Dasein als Chef und das harmonische Zusammenleben mit der Familie, schließen sich auf den ersten Blick gegenseitig aus. In der Tat ist der Preis für die Realisierung eines Zieles der Verzicht oder die gravierende Einschränkung eines anderen, nicht minder wichtigen Zieles. Die Zufriedenheit kann sich somit nicht uneingeschränkt entfalten. Versuchen Sie mehrere Ziele gleichermaßen zu erreichen, ist es durchaus denkbar, dass Sie gar keines in, nach eigenem Befinden, zufriedenstellendem Ausmaß erfüllen werden, was sich ohne Zweifel frustrierend auswirken wird.

In solchen Spannungsfeldern erweist sich die Karriereplanung als überaus nützlich – sowohl für Frauen als auch für Männer. Der entworfene Plan tariert die privaten und beruflichen Ziele aus und fügt Ihre Ambitionen, Wertvorstellungen und Glaubenssätze zu einem vollkommenen Bild zusammen. Schaffen Sie es nicht, dieses Gleichgewicht als Vorgesetzter bzw. Arbeitgeber zu erreichen, so können Sie zwar die beruflichen Erfolge des Jobs verzeichnen, aber auf Kosten des privaten Glücks.

Lohnt sich die Mühe? Diese und ähnliche Fragen müssen Sie einmalig für sich beantworten. Zum Entscheidungszeitpunkt geben sich die Wahrheit und der Irrtum nicht zu erkennen. Erst in der Retrospektive löst sich der Schleier der Ungewissheit. Darum ist es unbedingt erforderlich, den Zeitpunkt der Retrospektive gedanklich herbeizuführen: Das Ziel ist der Ausgangspunkt. Bevor wir uns in einem anderen Artikel dem Thema „Techniken und Strategien der Karrieregestaltung“ widmen, ist es absolut wichtig, Ihren Lebensplan zu studieren, um festzustellen, welchen Stellenwert der Beruf darin einnimmt.